Cate Zile De Concediu De Odihna Am Dreptul Pe Luna

El lucreaza 2 ore pe zi iar restul poate sa lucreze in alta parte sau poate sa faca ce vrea in celelalte 6 ore.

Cate zile de concediu de odihna am dreptul pe luna. De exemplu să presupunem ca eu m am angajat la air24 gate srl compania care deține huff pe 1 martie 2020. Este normal si logic sa fie asa. Luam in considerare o medie de 20 de zile lucratoare pe luna. Din informatiile prezentate mai sus intelegem ca salariatul cu fractiune de norma lucreaza doua zile pe saptamana cate doua ore.

20 zile 12 luni 1 66 zile pe luna 9 luni lucrate 15 zile de concediu. 12 luni 1 75 zile luna. Prin urmare eu am dreptul în 2020 să. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni renuntari sau limitari.

Daca in contractul individual de munca sunt prevazute 20 zile lucratoare de concediu de odihna an si salariatul incepe activitatea cu 01 04 2019 pana la sfarsitul anului 2019 are dreptul la 15 zile de concediu. într un an sunt posibile 20 de zile de concediu asta înseamna ca acele douăzeci de zile se împart la 12 luni cât are anul și rezultă că pe lună am dreptul la 1 75 zile de concediu. Pentru facturare si gestiune recomandam smartbill. Daca un salariat comparabil cu norma intreaga beneficiaza de un numar de 28 de zile de concediu de odihna anual in speta salariatul angajat cu cim cu timp partial de o ora pe zi doua zile pe saptamana si 8 ore in zilele de duminica va beneficia de 11 zile de.

Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Daca durata anuala a concediului de odihna este de 20 de zile lucratoare iar salariatul a lucrat doar o luna si nu un an acesta va beneficia de concediu de odihna proportional cu activitatea prestata dintr un an de activitate.